Misure a sostegno dei lavoratori in condizione di fragilità: l’Asl Salerno invia a tutti i responsabili di Ospedali e Distretti le novita’ relative alle modifiche legislative piu’ significative.
In considerazione del rischio sanitario connesso al protrarsi della diffusione degli agenti virali da COVID-19, lo stato di emergenza, dichiarato con deliberazione del Consiglio dei Ministri del 31 gennaio 2020, è ulteriormente prorogato fino al 31 Marzo 2022.
Di seguito si riportano le modifiche legislative più significative relative alla tutela della salute del lavoratore introdotte dal suddetto Decreto Legge. In sintesi:
• Tutela dei lavoratori fragili: art. 17, comma 1
Estensione, fino all’adozione di apposito Decreto del Ministro della salute, di concerto con i Ministri del lavoro e delle politiche sociali e comunque non oltre il 28/02/2022, della tutela prevista dall’art. 26 comma 2 bis del DL18/2020.
• Congedi parentali: art.17, comma 3
proroga fino al 31/03/2022 della disciplina di cui all’art. 9 del D.L. 146/2021.
. Durata certificazioni verdi: art.3
riduzione da nove a sei della validità della certificazione a decorrere dal 01/02/2022.
• Impiego di certificazioni verdi in ambito lavorativo: art 8, comma 3
proroga al 31/03/2022 l’obbligo di possesso ed esibizione per tutti i lavoratori dipendenti pubblici
e privato;
• Ulteriori proroghe: art. 16 Proroga art. 83 DL 34/2020: obbligo per i Datori di lavoro pubblici e privati di attivare la sorveglianza sanitaria nei confronti dei lavoratori maggiormente esposti a rischio di contagio, in ragione dell’età o della condizione di rischio derivante da immunodepressione, anche da patologia COVID-19, o da esiti di patologie oncologiche o dallo svolgimento di terapie salvavita o comunque da comorbilità che possono caratterizzare una maggiore rischiosità.
