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Asl Salerno. Presentato il Piano triennale del fabbisogno provvisorio del personale

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La parola magica è “fabbisogno”. Nell’ambito della gestione del personale del Sistema sanitario questo termine ricorre frequentemente ed è ricordato soprattutto in relazione alla quantificazione delle risorse umane necessarie per una determinata Azienda sanitaria. Di fatto, il concetto di fabbisogno ha sostituito quello di pianta organica, dotazione organica e, infine, consistenza organica. La Asl Salerno ha deliberato il fabbisogno per il prossimo triennio.

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Vallo. Nursind: “Ospedale in ginocchio, mancano 32 medici, 43 infermieri e 64 Oss”

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“Si chiede l’attivazione immediata delle Unità operative individuate nell’Atto Aziendale dell’Asl Salerno, oltre ad una rivisitazione dei criteri che hanno determinato l’assegnazione di soli 15 infermieri e 18 Operatori Socio Sanitari  ritenuti non sufficienti alle necessità dell’ospedale di Vallo della Luciana”.  Lo chiede, al commissario straordinario della Asl, Mario Iervolino, il segretario territoriale Nursind, Biagio Tomasco,  che analizza l’attuale situazione in cui versa il nosocomio. “Da un rapido calcolo effettuato secondo abbiamo una carenza di 32 dirigenti medici, 43 infermieri e 64 OSS, oltre ad ostetriche e personale del ruolo tecnico / amministrativo, scrive Tomasco nella missiva indirizzata a…

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AOU ‘Ruggi’. Cambio al vertice dell’Ufficio Personale: il nuovo responsabile è Andriuolo

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Cambio al vertice dell’Ufficio Personale dell’Azienda ospedaliero-universitaria ‘San Giovanni di Dio e Ruggi d’Aragona’di Salerno. La dottoressa Maria Landi, giunta ad inizio anno, pochi mesi fa, da Avellino, lascia e va agli Affari Generali dando il cambio, così, al collega Vincenzo Andriuolo che torna a ricoprire l’importante ruolo. Già responsabile dell’Ufficio, Andriuolo ha, come detto, successivamente guidato per  molti mesi gli Affari generali ritrovandosi, una settimana fa, a ri-coordinare il delicato Ufficio in un momento storico particolare per l’Azienda. Paziente e riflessivo, il Dirigente si è già rimboccato le maniche. Rc

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Asl Sa, nuovo orario di lavoro con poco(e non più giovane) personale

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Presto entrerà’ in vigore il ripristino integrale del Decreto relativo alla modifica degli orari lavorativi e, la Uil, rimane piuttosto preoccupata e perplessa dinanzi “..all’inerzia che la direzione strategica stia mostrando sulla materia de quo”. “Ci saremmo aspettati, considerati anche i solleciti mossi, la convocazione immediata di un tavolo tecnico che, in uno a tutte le componenti sindacali delle varie professionalità, avesse potuto sviscerare la problematica proponendo soluzioni condivise e condivisibili. Noi pensiamo che il problema non sia legato unicamente all’imminenza dell’entrata in vigore del D. Lgs. 161/2014, ma che sia intimamente connesso al progressivo invecchiamento della popolazione lavorativa…

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