L’Azienda ospedaliera universitaria “San Giovanni di Dio e Ruggi d’Aragona” di Salerno stabilizza 47 precari. Operatori socio sanitari, infermieri e addetti alla ristorazione: sono questi i profili professionali che dal 16 febbraio in poi avranno un contratto a tempo indeterminato.
“Le aziende sanitarie salernitane chiedano alla Regione Campania l’autorizzazione ad indire un pubblico concorso provinciale- in cui possano pescare tanto l’Azienda Ospedaliera quanto l’Asl Salerno – che preveda, ai sensi della normativa vigente, una riserva di posti per quel personale precario non ancora rientrato nelle procedure di stabilizzazione”. La proposta è di Biagio Tomasco, segretario territoriale del Nursind, analizzando la delicata tematica della carenza grave di personale. “Da stime oramai accertate e difficilmente controvertibili, si è giunti a determinare che, complessivamente, nell’Asl Salerno e nell’AOU S. Giovanni di Dio e Ruggi d’Aragona manchino, tra personale dirigente e personale di…
“Continuero’ nel solco tracciato dal dottore Giordano”, disse l’attuale commissario straordinario dell’Asl Salerno, Mario Iervolino, durante la conferenza stampa di insediamento. E così sta facendo. E’ di queste ore, infatti, la firma che ha consentito la stabilizzazione di trentasei nuovi infermieri, gia’ presenti in Azienda grazie al ricongiungimento familiare (articolo 42 bis, decreto legislativo 151/2001). Ovviamente, questi professionisti sono risultati idonei, nella graduatoria di mobilita’, per la immissione in ruolo. Firmando, l’ex sindaco di Ottaviano, ha ottenuto due positivi risultati: nuove unita’ e ha consentito a tanti lavoratori di poter stare vicino ai propri figli (ponendo uno stop ai…
Indizione avviso pubblico riservato a tutti i lavoratori in servizio presso l’Asl Salerno con contratto a tempo determinato per l’avvio delle procedure di stabilizzazione. La delibera, firmata dal Commissario Mario Iervolino, è per il “Superamento del precariato nelle pubbliche amministrazioni, ridurre il ricorso ai contratti a termine e valorizzare la professionalità acquisita dal personale con rapporto di lavoro a tempo determinato, possono, nel triennio 2018 — 2020, in coerenza con il piano triennale dei fabbisogni di cui all’articolo 6, comma 2, e con l’indicazione della relativa copertura finanziaria, assumere a tempo indeterminato personale dirigenziale e non” che possegga…
Una settimana di tempo per inoltrare, alla Regione, l’elenco del personale in possesso dei requisiti previsti dalla Legge per essere stabilizzato. La circolare porta la firma di Antonio Postiglione, Direttore generale della Tutela della salute e coordinamento del sistema sanitario regionale campano, ed è stata inviata ai manager delle Asl e Aziende chiamati a presentare l’elenco dei nominativi che alla data del 31 dicembre scorso presenta i requisiti previsti dai commi 1 e 2 dell’articolo 20 del Dlgs 75/2017. Un provvedimento importante con tempi ben precisi,sui quali è intervenuto il segretario della Cisl,Piero Antonacchio. Il sindacalista richiama l’attenzione dei…
Legge Madia, il ‘Pascale’ stabilizza undici infermieri. L’Istituto nazionale tumori di Napoli, guidato dal Direttore generale Attilio Bianchi, è il primo ad aver dato seguito alla stabilizzazione del personale precario così come stabilito dal ministro Madia. Al fine di “superare il precariato nelle pubbliche amministrazioni…le amministrazioni al fine di valorizzare la professionalità acquisita dal personale con rapporto di lavoro a tempo determinato, possono, nel triennio 2018- 2020, in coerenza con il piano triennale del fabbisogno assumere a tempo indeterminato personale non dirigenziale che possegga tutti i seguenti requisiti”, si legge nel dispositivo ministeriale che dettaglia: ” personale che abbia…
Personale Ota: da part time a full time. Il Documento, firmato dal direttore generale dell’Asl Salerno, Antonio Giordano, regala un sorriso a quanti, con sacrifici, hanno lavorato duramente sognando l’opportunità. Che è arrivata. Un riconoscimento leggibile in quella firma, sinonimo di fiducia e opportunità, appunto. I contratti da part time a 24 ore si trasformeranno in full time, 36 ore. Per pervenire al perfezionamento degli atti, la Direzione ovviamente ha necessità di avere tutti gli elementi informativi e ricognitivi per la procedura avviata. Si tratta di personale – oggi stabilizzato – inquadrato in ruolo nel 2010.
NAPOLI – L’Asl di Salerno fa marcia indietro e sospende la delibera con la quale stabilizzava due medici condannati, anche in Appello, per la morte del maestro Franco Mastrogiovanni, avvenuta sette anni fa nel reparto psichiatrico dell’ospedale di Vallo della Lucania dopo un calvario di quattro giorni. Dopo numerose polemiche, il direttore generale dell’azienda Antonio Giordano ha annunciato — dal programma di Rai1 “Storie vere” — la sospensione del provvedimento in attesa del terzo grado di giudizio avviando, altresì, una indagine interna per capire se il diritto prevale sulla opportunità. Non è escluso che i due camici bianchi ricorreranno…
Salerno L’Azienda ospedaliera universitaria San Giovanni di Dio e Ruggi d’Aragona di Salerno stabilizza nove lavoratori. Dal primo agosto prossimo, due infermieri e sette ausiliari dopo anni di precariato firmeranno un contratto a tempo indeterminato. Il processo di stabilizzazione è teso al superamento del fenomeno del precariato che, anche nell’Azienda di via San Leonardo, deve essere sottoposto a verifica. Il management deve avviare un percorso di verifica tra i suoi dipendenti precari per capire se hanno o meno i requisiti per accedere alla stabilizzazione.
SALERNO Al via le procedure di stabilizzazione dei precari dell’Asl Salerno. Si parte dai medici (62), come riportato dagli elenchi delle due delibere firmate dal commissario straordinario Antonio Postiglione. Dopo un lungo iter stabilito dal Ministero, a luglio scorso il commissario ad acta per il piano di rientro ha invitato le Aziende ad avviare le procedure di verifica per i propri dipendenti a tempo determinato in possesso dei requisiti per la stabilizzazione. La procedibilità delle stabilizzazioni consentite è condizionata alla verifica della natura subordinata del contratto a tempo determinato e dell’accesso all’impiego tramite esperimento di procedure selettive. Da alcune…